Zentren für Psychiatrie Südwürttemberg – Employer Branding

Mitarbeitermarketing.
Menschen erreichen, halten, motivieren.
25 Standorte. 4.000 Mitarbeitende

Das ZfP Südwürttemberg steht in der Situation wie viele Arbeitgeber im Gesundheitswesen – Fachkräftemangel, Nachwuchsmangel und starker Wettbewerb im Umfeld. Die einfache Stellenanzeige ist nicht mehr ausreichend. Vielmehr ist ein durchdachtes und strategisch angelegtes Employer Branding gefordert.

Zentren für Psychiatrie Südwürttemberg – Employer Branding

Mitarbeitermarketing.
Menschen erreichen, halten, motivieren.
25 Standorte. 4.000 Mitarbeitende

Das ZfP Südwürttemberg steht in der Situation wie viele Arbeitgeber im Gesundheitswesen – Fachkräftemangel, Nachwuchsmangel und starker Wettbewerb im Umfeld. Die einfache Stellenanzeige ist nicht mehr ausreichend. Vielmehr ist ein durchdachtes und strategisch angelegtes Employer Branding gefordert.

Hintergrund

Wir fangen nicht bei “Null” an. Es gibt bereits sehr viele schöne und besondere Leistungen für Mitarbeiter. Nur werden diese in der Kommunikation nicht vermittelt, von Mitarbeitern nicht erkannt, für Bewerber nicht erkennbar. Das ZfP ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region. Mit hoher Sicherheit, Zuverlässigkeit und überzeugenden Leistungen.

Projektverlauf

Wir starten mit Workshops mit Geschäftsleitung, Leitung Human Resources, Leitung Unternehmenskommunikation und internen Fachleuten aus dem Bereich Ausbildung, Weiterbildung und Gleichstellung. Stück für Stück entsteht somit die Basis einer langfristig angelegten Employer Branding Strategie, anwendbar für Grundlagenarbeit genauso wie für einzelne Kampagnen.

Maßnahmen und Instrumente

mehrstufige Workshops, Kampagnenarbeit, Baukastensystem Grundlagen, Baukastensystem Kampagnen, Erscheinungsbild, visuelle Konzepte, Konzepttexte, Kampagnen, Requisiten, Fotoregie, Fotografie, Projektmanagement, Produktion

Medien und Werbemittel

Logos, Bildmarken, Illustrationen, Karriereportal, Intranet, Postkarten, Merchandising, Messeauftritt, Broschüren, Instagram, Kinospot, Anzeigen, Plakate, Buswerbung, Textilien, Zeitungsbeilagen, digitale Banner

Das verbindet mich mit den Zentren für Psychiatrie Südwürttemberg

Die Zusammenarbeit hat 2009 mit der Konzeption einer neuen Webseite begonnen. Zielsetzung war von Anbeginn, Antistigmaarbeit zu leisten. Durch eine gute, auch fachliche Kommunikation, Ängste und Vorbehalte in den Bezugsgruppen abzubauen. Heute, ein gutes Jahrzehnt später, hat dieser Aspekt immer noch eine hohe Bedeutung. Neben der umfangreichen Employer Branding Arbeit sind wir auch für die Unternehmenskommunikation beauftragt:
Erscheinungsbild Unternehmenskommunikation, Fachmagazin FACETTEN, KlinikAward 2015 und 2017, Fachpublikation Forensikfibel, Qualitätsberichte, Geschäftsbericht, Unternehmensbroschüren, Broschüren und Flyer für einzelne Standorte und Abteilungen, Messematerialien, Merchandising …

STADT ULM – STÄDTISCHE KINDERTAGESEINRICHTUNGEN
SINOVA SCHUSSENTAL
STADT ULM – STÄDTISCHE KINDERTAGESEINRICHTUNGEN
SINOVA SCHUSSENTAL