ZfP Südwürttemberg – Psychiatrie und Psychosomatik
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Klientinnen und Klienten.
Bewohnerinnen und Bewohner.
Das ZfP Südwürttemberg hat frühzeitig erkannt, dass Kommunikation ganzheitlich gedacht, geplant und lanciert werden muss. Kommunikation, die sich an Patientinnen und Patienten oder an Bewohnende richtet ist genauso wichtig, wie eine kluge strategisch angelegte Kommunikation für (potenzielle) Mitarbeitende. Eine 100-prozentige Stellenbesetzung ist schon lange kein Selbstläufer mehr.
ZfP Südwürttemberg – Psychiatrie und Psychosomatik
Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.
Klientinnen und Klienten.
Bewohnerinnen und Bewohner.
Das ZfP Südwürttemberg hat frühzeitig erkannt, dass Kommunikation ganzheitlich gedacht, geplant und lanciert werden muss. Kommunikation, die sich an Patientinnen und Patienten oder an Bewohnende richtet ist genauso wichtig, wie eine kluge strategisch angelegte Kommunikation für (potenzielle) Mitarbeitende. Eine 100-prozentige Stellenbesetzung ist schon lange kein Selbstläufer mehr.
Unternehmenskommunikation
Aus ehemals drei eigenständigen ZfP (Zwiefalten, Ravensburg und Bad Schussenried) hat sich das ZfP Südwürttemberg gebildet. Das alte Erscheinungsbild war deutlich in die Jahre gekommen. Sehr trist und wenig einladend. Die Wahrnehmung von Angeboten und Leistungen in der Psychiatrie und Psychosomatik hat sich deutlich verändert. Es wird heute offener über psychiatrische Krankheitsbilder gesprochen. Dennoch ist weiterhin eine gute Antistigmaarbeit erforderlich.
Employer Branding
Das ZfP ist ein wichtiger Arbeitgeber in der Region und bietet hohe Sicherheit, Zuverlässigkeit und überzeugende Leistungen für Mitarbeitende. Es fehlt eine gezielte Kommunikationsstrategie. Und es fehlen sichtbare Maßnahmen – in allen Kanälen. Der Wettbewerb im Gesundheitswesen ist enorm. Nur wer sichtbar ist, sich authentisch zeigt und mit Benefits und Leistungen überzeugen kann, findet die dringend gesuchten Mitarbeitenden.
Maßnahmen, Medien, Werbemittel
Strategische Kommunikation, Erscheinungsbild, visuelle Konzepte, Konzepttexte, Fotografie, Imagebroschüren, Fachbroschüren, Forensikfibel, Jubiläumslogo, verschiedene Webseiten, Patienteninformation, Fortbildungsprogramm, Fortbildungsplakate, Roll-ups, Beschriftungskonzept für Publikumsstandorte, Fachmagazin FACETTEN (mehrfach ausgezeichnet mit dem KlinikAward) und vieles mehr…
Maßnahmen, Medien und Werbemittel
Strategische Kommunikation, Erscheinungsbild Employer Branding, Baukastensystem zur Entwicklung neuer Kampagnen, Messestände, Anzeigenkonzepte, Merchandising, Textilien, Broschüren für Mitarbeitende, Benefits-Postkarten, Kinospots, Plakate, Verkehrsmittelwerbung, Busbeschriftungen, Zeitungsbeilagen, digitale Banner, Fotografie, Fotoregie, Karriereportal
Das verbindet mich mit den Zentren für Psychiatrie Südwürttemberg
Die Zusammenarbeit hat 2009 mit der Konzeption einer neuen Webseite begonnen. Zielsetzung war von Anbeginn, Antistigmaarbeit zu leisten. Durch eine gute, auch fachliche Kommunikation, Ängste und Vorbehalte in den Bezugsgruppen abzubauen. Heute, ein gutes Jahrzehnt später, hat dieser Aspekt immer noch eine hohe Bedeutung. Neben der umfangreichen Employer Branding Arbeit sind wir auch für die Unternehmenskommunikation beauftragt:
Erscheinungsbild Unternehmenskommunikation, Fachmagazin FACETTEN, KlinikAward 2015 und 2017, Fachpublikation Forensikfibel, Qualitätsberichte, Geschäftsbericht, Unternehmensbroschüren, Broschüren und Flyer für einzelne Standorte und Abteilungen, Messematerialien, Merchandising …
