FORTIS e. V. – Soziale Verantwortung im Raum Böblingen
ENGAGIERT.
VERANTWORTUNGSVOLL.
MENSCHLICH.
Fortis e. V. wurde 1972 gegründet und ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Die Hilfen richten sich an Menschen, die aufgrund der Folgen einer psychischen oder Abhängigkeitserkrankung, von Wohnungslosigkeit oder Straffälligkeit, betroffen sind.
FORTIS e. V. – Soziale Verantwortung im Raum Böblingen
ENGAGIERT.
VERANTWORTUNGSVOLL.
MENSCHLICH.
Fortis e. V. wurde 1972 gegründet und ist Mitglied im Diakonischen Werk Württemberg. Die Hilfen richten sich an Menschen, die aufgrund der Folgen einer psychischen oder Abhängigkeitserkrankung, von Wohnungslosigkeit oder Straffälligkeit, betroffen sind.
Hintergrund
Das bestehende Erscheinungsbild war deutlich und sichtbar in die Jahre gekommen. Eine Überarbeitung der Kommunikationsstrategie war dringend erforderlich. Mit Blick auf das anstehende 50-jährige Jubiläum und die veränderten erweiterten Leistungen wurden wir eingeladen, eine neue Kommunikationsstrategie und zeitgemäße Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln.
Zusammenarbeit
In mehreren Workshops, sowohl mit der Geschäftsleitung als auch mit ausgewählten Mitarbeiter:innen, haben wir die Kernwerte und Zielsetzungen der künftigen Kommunikation herausgearbeitet. Wie können wir eine strategische Kommunikation entwickeln, die sich an Betroffene, Multiplikatoren und auch – in Zeiten des Fachkräftemangels – an potenzielle Mitarbeitende richtet? Die erarbeiteten Informationen waren unsere Basis zur Entwicklung sämtlicher Maßnahmen.
Maßnahmen und Instrumente
Workshops, Briefings, Entwicklung von Personas, Kommunikationsmix, Corporate Identity, Corporate Design, Corporate Language, Konzepttext und Lektorat, Visuelles Design Print und Web, Fotografie, Projektplanung, Produktion
Medien und Werbemittel
Imagebroschüre, Flyerserie im Miniformat für alle Leistungen, Webseite, Aussenwerbemittel, Beschriftungen, Plakate, Aktionen Jubiläum, Geschäftsausstattung
Das verbindet mich mit FORTIS e. V.
Die Zusammenarbeit mit Fortis e. V. ist geprägt von gegenseitiger Wertschätzung, dem ehrlichen und offenen Austausch und der richtigen Prise Humor. Gestartet sind wir in 2020 mit einer Reihe von Workshops und dem Kennenlernen aller Standorte und Leistungsbereiche. Ein solches Vorgehen ist die beste Voraussetzung, um Kommunikationsmaßnahmen zu entwickeln, die von den Mitarbeitenden getragen und von den Zielgruppen geschätzt werden.
